Diseño de Programas de Reconocimiento y Compensaciones y Beneficios
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- Diseño y análisis de estructuras organizacional actual vs deseada.
- Análisis Funcional de la organización (herramientas en WEB).
- Alineación de puestos y mapeos de responsabilidades.
- Descripciones de puesto y valuación
- Alineación de Puestos – Organigrama - Compensación
- Desarrollo de tabuladores y bandas.
- Esquemas de compensación fija y variable.
“Una buena decisión repercute en un respaldo solido”